Les témoins

Interview de Franck BERTHOULOUX- coach certifié (consultant en conseil et organisation) et membre du bureau 1nspire

Interview de Florence PERRICHAUD- coach en entreprise (psychologue) et membre du bureau 1nspire

Interview de Claire CHESNEAU- coach professionnel (thérapeute, accompagnement de managers) et membre du bureau 1nspire

Interview d'Axelle MARTINELLI- coach en entreprise (fondatrice de Coach Evolution en 2018) et membre du bureau 1nspire

Interview de Sidonie KIEHL- coach en entreprises, chargée de mission à l'Action Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ARACT) des Pays de la Loire et membre du bureau 1nspire

Interview de Stéphane Dahirel- Directeur Délégué Agence API-Ouest-France Entreprises et membre du bureau 1nspire

Interview de Nadia Aubry- Coach certifiée et membre du bureau de l'assocation

Sébastien Branchereau- Gérant drivingformation.com

"On est des êtres humains comme tout le monde, on a le droit de dire que parfois ça ne va pas".

Jean-René Bernaudeau- Directeur de l'équipe cycliste Team Total Direct Energie

"Il faut pallier à la solitude du dirigeant. Il est important de rassembler des compétences autour de soi et de créer un réseau".

Olivier Messager- Gérant O2M Conseil (Témoignage 2/2)

"Il ne faut pas sous-estimer l'épuisement lié au confinement. A sa sortie, nous allons nous réunir avec l'équipe pour pouvoir en parler. On ne va pas repartir comme avant".

Olivier Messager - Gérant O2M Conseil (Témoignage 1/2)

"Dans les équipes, tout le monde n'est pas psychologiquement armé de la même manière pour la reprise".

Marthe-Agnès Arnau- Quizotresor.com

"Il est important d'exprimer que l'on n'est pas bien. De se rendre compte que nous ne sommes pas seuls dans cette situation. On peut s'entraider, ne serait-ce qu'en se parlant et en s'écoutant".

Josée Oléron- Médecin et psychothérapeute

"On peut apprendre à gérer ses troubles anxieux, encore faut il savoir ce que l'on a !"

Vincent ROUX- O°Code

"Il est important de penser à sa santé : si l'on est pas aligné, pas bien, comment peut-on embarquer ses équipes ? prendre les bonnes décisions ?"

Patricia Laurent- Vice Présidente 1nspire

"la santé est un trésor, précieux pour soi et aussi pour son entreprise ! "

Lionel FOURNIER- Harmonie Mutuelle

"Ce n'est pas égoïste de penser à soi. En tant que dirigeant cela signifie aussi penser à ses équipes, à son entreprise."

Laure Emmanuelle FOREAU- Praxipharm

"Parfois quand l'entreprise grandit on peut lui trouver moins de sens... il est important de faire le point sur ses valeurs, d'avoir des repères pour ne pas se perdre !"

Thierry MICHON- Viticulteur, Domaine Saint-Nicolas

« Il faut savoir lever le pied pour ne pas se retrouver devant le fait accompli. »

Chantal RAVAUDET- Présidente Air Energie

« Je me suis cachée physiquement et moralement de la société pendant 3 ans. »

Philippe FRAYSSÉ- Directeur Crustamar

« Suite à ces périodes de difficultés, on apprend à identifier les valeurs fortes sur lesquelles avancer, c’est ce qui fait notre force ».

Adrien SUIRE- Ex-Dirigeant Qivivo

« Tant que je n’avais pas de solution, je préférais ne pas en parler, pour ne pas polluer mon entourage. »

Muriel DARNICHE- Dirigeante Team Officine

« J’ai eu du mal à trouver un équilibre entre ma vie personnelle et ma vie professionnelle qui a pris toute la place. »

Olivier RIOM- Président Vivolum

« À partir du moment où l’on est accompagné, c’est très rassurant. On a une part de notre culpabilité qui se dégage. »